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自菏澤市委下發《關于提升干部隊伍能力作風的20條意見》（以下簡稱“20條意見”）以來，菏澤投資集團深刻領悟政策精神，貫徹落實具體行動，涌現出一批典型人物。他們在車間、在工地、在企業需要之時，將根扎進奮斗熱土，將名隱于行動之中。或許你看不到他們，但你應該知道他們。

曹長喜自2014年入職以來，深入貫徹落實中共菏澤市委《關于提升干部隊伍能力作風的20條意見》文件精神，始終以實際行動踐行初心使命，堅守“把溫暖送進千家萬戶”的工作信念，在平凡崗位上創造了不平凡的業績，成為同事眼中的“排頭兵”、用戶心中的“暖心人”。

扎根一線，筑基固本顯擔當

“供熱工作連著千家萬戶，容不得半點馬虎。”這是曹長喜常掛在嘴邊的話。自加入永恒熱力公司市場開發部，他便全身心投入供暖一線，從項目對接、現場勘測到手續辦理，始終親力親為。憑借“任學任干”的拼勁，他在實踐中練就過硬業務能力，形成高效工作方法。

十年間，曹長喜同志主導參與了180余個新項目接入工作，累計完成新接入用戶16.7萬戶，新增接入面積1601.98萬平方米。這些數字背后，是他帶領團隊在酷暑烈日下奔走協調、在寒冬風雪中實地勘察的辛勤付出。這套經實踐打磨的高效體系，為公司市場拓展筑牢根基。因業績突出，他先后榮獲菏澤投資集團和永恒熱力公司“模范干部”“優秀管理者”等榮譽，彰顯了十年堅守的價值與擔當。

攻堅克險，老舊小區煥“暖”光

秉持“服務無死角，溫暖全覆蓋”理念，曹長喜高度關注老舊小區用熱難題。面對部分老舊小區存在的管網老化、跑冒滴漏、供熱不佳等問題，他毅然帶領團隊踏上了“走訪問暖”的征程，逐戶探訪、實地勘察，以問卷調研與座談交流傾聽民眾心聲，精心策劃“一區一策”的改造藍圖，從管網翻新至熱力均衡調控，每一處細節都經過深思熟慮與反復打磨。

在他的統籌推動下，50余個老舊小區實現正常用熱，告別“寒冬”。改造后，他持續跟蹤用熱情況，確保溫暖“不打折扣”。目睹著居民家中溫度逐漸回升，以及那一張張綻放的笑顏，他常常感慨：“再累也值了”。

創新服務，“零跑腿”里見初心

作為一名共產黨員，曹長喜始終將“解民之憂”放在心上。他敏銳地察覺到，用戶在辦理報裝、過戶等手續時，需頻繁奔波，耗時費力，于是，他開始深思如何優化服務流程，推出了“零跑腿”服務舉措—工作人員主動上門，核實信息、搜集材料，全程代辦各項手續，讓用戶無需踏出家門，便能輕松辦結。

“以前辦個報裝手續要跑好幾趟，現在坐在家里就能完成，真是太方便了！”用戶的稱贊，是對他創新服務的最佳肯定。他常說：“服務沒有最好，只有更好。”在他看來，國企員工就應主動擔當，以高效便捷的服務讓用戶感受實在溫暖。

久久為功，奮斗路上不停歇

“生命不止，奮斗不息。”這是曹長喜的人生信條。工作之余，他始終嚴格要求自己，不懈學習黨的理論知識，以創新理論為指引，強化思維，指導實踐，并深入鉆研供熱業務，通過自省與改進，不斷提升專業技能。他常說：“供熱工作關乎民生，容不得半點懈怠，只有不斷學習，才能跟上時代步伐，把工作做得更好。”

十年光陰，曹長喜從普通熱力人成長為一線獨當一面的“帶頭人”。在公司，他堅持扎根基層，初心不改，服務群眾的熱情始終如一。在菏澤供熱事業中，他如鉚釘般牢牢扎根一線，十年如一日的堅守與奉獻，不僅鑄就了溫暖人心的“溫暖華章”，更持續指引他在今后的時光中續寫新的精彩篇章。