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為進一步壓實權屬企業風險防控主體責任，強化法律風險防控，8月5日，菏澤投資集團組織召開2025年法治建設工作暨企業運行調度會。集團公司領導班子全體、權屬企業股東代表、主要負責人及總經理，集團公司綜合管理部、風控法務部相關人員參加會議。

會議通報了2024年以來權屬企業涉訴情況，宣貫了《關于進一步落實企業風控主體責任的通知》文件要求，傳達學習了菏澤市府院聯動工作會議精神，并對下一步工作進行安排部署。

會議指出，一是各企業領導干部要提高政治站位，守住依法合規經營底線，將合規經營融入戰略決策等各環節，堅決杜絕“三拍”工程，以合規經營贏得市場信任。二是構建常態化風險防控體系，建立覆蓋決策、執行、監督全流程的防控機制，將法務審核嵌入重大決策、重要合同、重大項目等關鍵環節，確保“決策先問法，違法不決策”。三是提升全員法律素養和合規管理能力，引導干部職工全員參與、企業聯動推進法治建設。系統制定法律學習計劃，針對企業薄弱環節開展分層分類培訓，將學習成效納入考核，倒逼企業提升整體法治素養。四是壓實案件管理責任，重大糾紛要第一時間向集團報告，杜絕遲報、漏報、瞞報現象，改變“不催不報、不問不報”的消極心態。案件處理后及時復盤總結，完善制度流程，避免同類問題重復發生。

會議強調，一是要嚴格落實企業主要負責人作為風險防控第一責任人的工作要求，時刻繃緊法治這根弦，以身作則帶頭學法守法、依法辦事，以高度的責任感全力維護企業合法權益。二是厘清責任界限，明確各企業綜合部為履行法治建設職責責任部門，綜合部部長為履行該職責責任人，避免因責任不清導致工作流于形式。三是強化全員法律風險意識，對此次通報中出的問題自行核查整改。針對法治建設短板，加強民法典、訴訟流程等法律法規知識培訓，邀請專業人士授課，側重實戰，提升企業與律師協同聯動。四是嚴肅追責問責，對任何造成企業損失的行為堅持“零容忍”，堅決做到失責必問、問責必嚴。

會上各權屬企業還匯報了近期重大事項及重點工作推進情況。