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為進一步加強新任職干部的警示教育，增強紀法意識、筑牢廉潔底線，6月12日，菏澤投資集團黨委委員、紀委書記陳蔚文對新提任的11名干部進行集體廉政談話。

會議指出，崗位就是責任，履新必須“清心”。走上新的領導崗位，意味著更大的責任、更高的要求和更嚴的考驗。在新的起點上，要始終保持清醒的頭腦，時刻繃緊廉潔自律弦，做到忠誠干凈擔當。走上新的工作崗位，要以更高的標準要求自己，以更優的業績回報組織，以更實的作風服務企業，以更嚴的紀律約束言行。

會議強調，一是在政治素養上再提高，筑牢國企發展的“根”與“魂”。要堅守政治方向，自覺把負責領域的工作放到黨和國家事業發展全局中去謀劃，確保中央決策部署和集團黨委工作要求不折不扣落到實處。要嚴守政治紀律，堅決杜絕任何形式的“低級紅”、“高級黑”，確保企業改革發展始終沿著正確的政治方向前進。二是在專業素養上再精專，提升履職盡責的“硬實力”。要深入基層一線，開展調查研究，摸清企業實情，提升解決復雜問題、駕馭復雜局面的能力。要聚焦主責主業，緊緊圍繞集團發展戰略和中心任務，以高度的責任感和強烈的事業心，勇于擔當，銳意進取。要強化法治思維，有效防范化解重大經營風險和法律風險。三是在自律意識上再嚴格，守住清正廉潔的“生命線”。要敬畏黨紀國法，時刻保持敬畏之心，清楚權力邊界、行為底線。要主動接受監督，將權力運行置于黨組織、紀檢監察機構、職工群眾和社會輿論的監督之下，讓監督成為習慣、成為常態。四是在管理隊伍上更規范，扛起“一崗雙責”的硬擔當。要切實履行管黨治黨政治責任，抓好班子、帶好隊伍， 將黨風廉政建設要求融入業務工作。要健全制度機制，結合實際推動完善內控機制，扎緊制度籠子，堵塞管理漏洞。要堅持嚴管厚愛相結合，對苗頭性、傾向性問題，早發現、早提醒、早糾正，努力營造干事創業的良好氛圍。五是在作風建設上再加強，永葆務實清廉的政治本色。要帶頭弘揚優良作風，發揚優良傳統，力戒“四風”問題發生。要密切聯系群眾，暢通職工訴求表達渠道，解決職工急難愁盼問題。要保持清正廉潔，帶頭廉潔治家，筑牢家庭廉潔防線。

會上還觀看了國有企業人員違紀違法警示教育視頻。