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菏澤投資集團自2022年實施“人才強企”戰略以來，不斷拓寬選人用人視野，多種渠道選培可用之才。繼2023年9月集團成功開展第一批掛職鍛煉活動之后，2024年3月19日，集團召開第二批后備干部、后備人才與“精準育才”人員掛職鍛煉集中送崗工作會議。集團公司黨委副書記、總經理祝傳隨主持會議并講話，有關權屬企業相關領導，掛職人員參加會議。

會上首先宣讀了掛職通知，掛職干部代表曹振國同志作表態發言。他表示將珍惜這次鍛煉機會，在掛職鍛煉期間持續保持政治上清醒，工作上求真務實，竭力維護好公司利益和良好形象，為公司高質量發展盡心盡力。

會議指出，后備干部、后備人才掛職鍛煉是建設菏澤投資集團培養高素質年輕干部隊伍的重要舉措，同時也為年輕干部提供了一次積累實踐經驗、提高綜合素質的難得機會和良好平臺。

會議要求，掛職干部一是要勤于學習，培養書卷氣。要讀好理論書、專業書，以更高站位、更寬視野看待問題，提高管理能力。二是要勤于工作，增強責任感。要保持做好掛職鍛煉工作的使命感和緊迫感，創新工作、不斷進取，堅決不做“躺平式干部”。三是要慎于用權，把好廉潔關。權力是一把雙刃劍，掛職干部要遵章守紀，筑牢拒腐防變防線，展示良好形象、守好精神家園。四是要慎于交友，凈化“朋友圈”。要辨良莠、分好壞、認準人，將心思和精力用在學習成長和認真工作上，廣泛聽取善言良策，不斷提升工作水平。